3AP - Intérim à Angoulême pour les particuliers

Le conseiller définit avec vous le type de profil que vous recherchez, la durée et les caractéristiques du poste à pourvoir.

Le contrat de travail est un contrat à durée déterminée dit « d’usage ». Il prend fin à la date indiquée ou à la fin de la réalisation de la tâche.

Sont mentionnés : la qualité de l’emploi, les tâches à effectuer, le taux de facturation et les conditions de rémunération (le salaire horaire brut est établi en fonction de la qualification requise pour effectuer le travail demandé et des barêmes appliqués par votre établissement).

Le contrat de mise à disposition implique que le personnel mis à disposition demeure exclusivement placé sous le contrôle et le surveillance de l’utilisateur. Il y a donc transfert de responsabilité de l’association employeur à l’utilisateur commettant. Il est donc vivement recommandé à l’utilisateur de vérifier qu’il bénéficie d’une assurance couvrant ces risques.

▶︎ Modalités du contrat de mise à disposition

▶︎ Conditions générales

Remise EPI : gants – chaussures de sécurité – casque

Formation continue OPCA, CPF…

Les actions de formation sont mises en place avec le soutien de : 

OPCA : fonds mutualisés

CPF : DIF, CIF…

Région, Pôle emploi…

Le règlement en CESU est accepté. Réduction et crédit d’impôt : Les travaux effectués par notre association d’aide à la personne ouvre droit à une réduction d’impôt égale à 50% des dépenses dans la limite d’un plafond révisable chaque année. Ce plafond diffère selon les tâches effectuées. (article D7233-5 du code du travail).